Enfermedad profesional

Introducción a las enfermedades profesionales. Las enfermedades profesionales se refieren a enfermedades causadas por trabajadores, empresas y organizaciones económicas individuales en sus actividades laborales debido a la exposición al polvo, sustancias radiactivas y otras sustancias tóxicas y nocivas. Las leyes nacionales tienen disposiciones sobre la prevención de enfermedades profesionales, en términos generales, las enfermedades que cumplen con los requisitos de la ley pueden denominarse enfermedades profesionales. El diagnóstico de enfermedades profesionales generalmente lo lleva a cabo una unidad autorizada por el departamento administrativo de salud y que tiene ciertas condiciones especiales. Las enfermedades profesionales más comunes son la neumoconiosis, el envenenamiento profesional, las enfermedades profesionales de la piel y similares. En trabajo de producción, contacto con productos químicos tóxicos utilizados en la producción o producción, aerosol de polvo, condiciones meteorológicas anormales, presión de aire alta y baja, ruido, vibración, microondas, rayos X, rayos , bacterias, moho; operación de posición forzada a largo plazo, local Los órganos y órganos continúan estresados, etc., pueden causar enfermedades ocupacionales, generalmente denominadas como una amplia gama de enfermedades ocupacionales. Para algunos de estos riesgos, los criterios de diagnóstico son claros, combinados con las condiciones nacionales, las enfermedades profesionales aprobadas por los departamentos gubernamentales relevantes se denominan enfermedades profesionales estrechas o enfermedades profesionales legales (reguladas). Conocimiento basico La proporción de enfermedad: 0.001% Personas susceptibles: sin población específica Modo de infección: no infeccioso Complicaciones: neumoconiosis del trabajador del carbón, neumoconiosis del algodón, envenenamiento por benceno, envenenamiento por disulfuro de carbono, envenenamiento por mercurio

Causa ocupacional

Factores de control (25%):

En los últimos diez años, el número de puntos de detección de riesgos laborales en el lugar de trabajo se ha mantenido en 700,000 puntos por año, pero el número de compañías de pruebas ha disminuido año tras año, casi un 40%, mientras que la tasa de cumplimiento de los riesgos de enfermedades profesionales en el lugar de trabajo ha aumentado al 75%. El resultado desviador de la disminución en el número de empresas detectadas y el aumento en la tasa de cumplimiento refleja que con la comercialización de los servicios técnicos de salud ocupacional, los datos detectados no pueden reflejar realmente la situación real de los riesgos laborales en el lugar de trabajo del empleador. El sistema de monitoreo de información de la enfermedad no es sólido.

Factor de valor (20%):

Algunas empresas municipales y empresas económicas individuales tienen baja productividad, equipos simples, sin instalaciones de protección; gestión caótica, sistemas incompletos; baja calidad general del personal, conceptos legales indiferentes e ignorancia; las empresas individuales ignoran los derechos e intereses de salud de los trabajadores, y el problema de las enfermedades profesionales es prominente. Los derechos de salud de los trabajadores, especialmente los trabajadores migrantes, no están protegidos. En particular, las ocupaciones de los trabajadores migrantes son en su mayoría ocupaciones con graves riesgos laborales. Su seguridad social y protección laboral son difíciles de garantizar. Los factores imprevistos de los riesgos laborales obviamente aumentan y los efectos en la salud son difíciles de estimar y controlar.

Otros factores (20%):

Si bien China se está abriendo al mundo exterior, presentando capital extranjero y tecnología avanzada, algunos productos riesgosos se transfieren del extranjero al doméstico, de las áreas urbanas e industriales a las áreas rurales, de las áreas económicamente desarrolladas a las áreas subdesarrolladas, y de las empresas grandes y medianas. Transferencia de pequeñas y medianas empresas. La transferencia de riesgos de enfermedades profesionales es muy grave.

La inversión en prevención y control de enfermedades profesionales es gravemente insuficiente.

La eficiencia general de los recursos de salud ocupacional es baja, la asignación no es equilibrada y el nivel de servicios técnicos de salud ocupacional no es alto.

Debido a la existencia de puntos ciegos en la promoción de las leyes de prevención y control de enfermedades ocupacionales, los estándares de salud ocupacional y sus capacidades de apoyo no pueden cumplir con los requisitos de la aplicación de la ley, y la protección económica local ha llevado a una aplicación insuficiente de la salud ocupacional.

La salud ocupacional involucra múltiples departamentos, y el mecanismo de trabajo colaborativo no se ha establecido completamente. Dentro de un departamento, a menudo hay funciones que se cruzan, la toma de decisiones de salud ocupacional, la coordinación y el comando no son suficientes, y existe una falta de sinergia entre los departamentos, y las medidas preventivas para los riesgos de enfermedades profesionales no se implementan de manera efectiva.

Los riesgos laborales tradicionales aún no se han controlado por completo, y siguen surgiendo nuevos riesgos laborales, lo que representa una nueva amenaza para la salud de los trabajadores.

Las normas de salud ocupacional aún no se han alineado con las normas internacionales.

Prevención de enfermedades profesionales.

En respuesta a la situación real de los riesgos de enfermedades profesionales en China, se han tomado medidas de manera selectiva. Estas medidas incluyen:

Primero, establecer un mecanismo sólido de protección de la salud ocupacional. Incluyendo: establecer un sistema de gestión de salud ocupacional y un mecanismo de toma de decisiones de información de acuerdo con las condiciones nacionales de China, un mecanismo sólido de seguro de lesiones por enfermedades ocupacionales y un mecanismo estable de inversión en salud ocupacional multicanal y una asignación racional de recursos de servicios técnicos de salud ocupacional por mecanismo de mercado.

En segundo lugar, de acuerdo con los objetivos de ajuste de la "Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales", ajuste el sistema de normas de salud ocupacional en China; de conformidad con los requisitos de adhesión a la OMC, a través del uso equivalente de las normas internacionales, las normas de salud ocupacional de China deben alinearse con las normas internacionales; mejorar aún más la operatividad de las normas de salud ocupacional. Y su aplicabilidad, establece un sistema estándar de salud ocupacional adecuado para las necesidades laborales reales de prevención y control de enfermedades ocupacionales en China.

Tercero, reintegrar la red existente de información sobre prevención y tratamiento de enfermedades ocupacionales, planificación general y mejorar aún más el sistema de monitoreo de enfermedades ocupacionales; unificar el calibre estadístico de las enfermedades ocupacionales y las enfermedades relacionadas con el trabajo e integrarse con estándares internacionales y reconocimiento mutuo. Establecer un sistema sistemático de información y prevención de enfermedades ocupacionales y evaluación de enfermedades ocupacionales, fortalecer la predicción y alerta temprana de accidentes por envenenamiento ocupacional a través del análisis científico de la información, evaluar oportunamente y con precisión los efectos de la prevención de enfermedades ocupacionales, proporcionar una base científica precisa para la toma de decisiones de prevención de enfermedades ocupacionales y mejorar de manera integral el envenenamiento ocupacional agudo Controla el nivel de información. Establecer un mecanismo de trabajo para la división del trabajo, la cooperación y la coordinación entre los departamentos pertinentes.

En cuarto lugar, llevar a cabo un trabajo de investigación científica centrado en la prevención y el tratamiento de la neumoconiosis, la detección de intoxicaciones ocupacionales, el diagnóstico, el tratamiento, el control y la gestión de las ciencias de la salud laboral del empleador, y esforzarse por romper el cuello del trabajo de prevención y control de enfermedades ocupacionales en China y mejorar China. El nivel de prevención y control de enfermedades profesionales.

Quinto, de acuerdo con la "Ley de Manejo de Emergencias para Emergencias de Salud Pública", construiremos un sistema de tratamiento de envenenamiento ocupacional centrado en el tratamiento de envenenamiento nacional, y haremos un buen trabajo en la prevención y el tratamiento de emergencia de envenenamiento ocupacional mayor.

Sexto, establecer un sistema de promoción de la salud en el lugar de trabajo en línea con las condiciones nacionales de China. A través de la promoción de la salud en el lugar de trabajo y las actividades de educación para la salud, mejorar la conciencia legal de los empleadores en el cumplimiento de las leyes y el cumplimiento de la ley, cumplir seriamente la responsabilidad legal de la prevención y el trabajo de control de enfermedades ocupacionales; crear un ambiente de trabajo seguro, cómodo y saludable; aprovechar el entusiasmo de los empleadores y promover la búsqueda de empleadores Al mismo tiempo que la eficiencia económica, la empresa cumple con sus responsabilidades sociales. Popularizar el conocimiento de la salud laboral y fortalecer la conciencia de los trabajadores sobre la prevención.

Séptimo, comprender mejor la importancia de confiar en el trabajo de salud ocupacional, fortalecer aún más el liderazgo sobre la prevención y el control de enfermedades ocupacionales, continuar adhiriéndose al principio de prevención orientada, prevención y tratamiento, formular e implementar medidas de política de salud ocupacional y establecer un ambiente integral para el desarrollo de la salud ocupacional. .

Octavo, de conformidad con la Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales, formular planes nacionales de prevención y control de enfermedades profesionales lo antes posible, incorporar el trabajo de prevención y control de enfermedades profesionales en los planes de prevención y control social y económico, formular planes y organizar la implementación, y promover el desarrollo coordinado del desarrollo económico y el trabajo de prevención y control de enfermedades profesionales.

Noveno, implemente enérgicamente el plan de capacitación del personal de gestión de salud ocupacional y establezca un equipo de gestión de salud ocupacional de alta calidad que sea competente en los negocios y esté familiarizado con la ley.

Complicación de las enfermedades profesionales. Complicaciones carbón trabajador polvo pulmón algodón polvo pulmón envenenamiento por benceno envenenamiento por disulfuro de carbono envenenamiento por mercurio

Diferentes enfermedades tienen diferentes complicaciones.

Síntomas de enfermedad ocupacional síntomas comunes consolidación pulmonar neumonía repetida hemorragia pulmonar atelectasia repetida

De acuerdo con la Ley de la República Popular de China sobre Prevención y Control de Enfermedades Ocupacionales, que se implementó el 1 de mayo de 2002, las enfermedades ocupacionales se refieren a trabajadores, empresas y organizaciones económicas individuales que están expuestas al polvo, sustancias radiactivas y otras sustancias tóxicas y nocivas en sus actividades profesionales. Enfermedad causada por factores como las sustancias. Se compone de nueve categorías, que son:

1, intoxicación ocupacional. El plomo y su envenenamiento compuesto, el mercurio y su envenenamiento compuesto.

2, pulmones de polvo. Hay silicosis, trabajadores del carbón, neumoconiosis, etc.

3, factores físicos, enfermedades profesionales. Hay golpe de calor, enfermedad de descompresión, etc.

4. Enfermedad ocular ocupacional. Hay quemaduras químicas en los ojos, oftalmía electroóptica y similares.

5, enfermedades ENT ocupacionales. Hay ruido de esputo, enfermedad de la nariz de cromo.

6, cáncer ocupacional. Hay cáncer de pulmón inducido por el asbesto, mesotelioma y cáncer de vejiga inducido por bencidina.

7. Enfermedades infecciosas ocupacionales. Hay ántrax, encefalitis forestal, etc.

8, enfermedad de la piel ocupacional. Dermatitis de contacto, dermatitis fotosensible, etc.

9. Otras enfermedades profesionales. Hay quemaduras químicas, humo de metal, etc.

El diagnóstico de enfermedades profesionales será realizado por instituciones médicas y de salud aprobadas por el departamento administrativo de salud del gobierno popular a nivel provincial o superior.

Control de enfermedades profesionales.

Verifique los artículos de acuerdo con la situación real del paciente.

1. El empleador organizará a los trabajadores involucrados en riesgos de enfermedades profesionales para realizar controles de salud ocupacional.

2. El empleador organizará a los trabajadores expuestos a riesgos de enfermedades profesionales para que realicen controles de salud laboral antes de ir a trabajar.

3. El empleador deberá organizar a los trabajadores expuestos a riesgos de enfermedades profesionales para que realicen controles de salud ocupacional con regularidad. Para los trabajadores que necesitan revisión y observación médica, deben organizar su revisión y observación médica de acuerdo con el tiempo requerido por la institución de examen médico.

4. El empleador organizará a los trabajadores expuestos a riesgos de enfermedades profesionales para que realicen controles de salud laboral cuando abandonen el puesto.

5. El empleador organizará exámenes médicos y observaciones médicas de manera oportuna sobre los trabajadores que sufren o pueden sufrir riesgos de enfermedades profesionales agudas.

6. La institución de examen médico deberá encontrar al paciente sospechoso de enfermedad ocupacional para informar al departamento administrativo de salud local de acuerdo con las reglamentaciones, y notificar al empleador y al trabajador. El empleador deberá informar al paciente sospechoso de enfermedad profesional al departamento administrativo de salud local de acuerdo con las reglamentaciones, y organizar el diagnóstico de enfermedad profesional u observación médica de acuerdo con los requisitos de la institución de examen médico.

VII. El control de salud ocupacional debe determinar los elementos de inspección y el ciclo de inspección de acuerdo con las categorías de factores de riesgo ocupacional que están en contacto, de acuerdo con las disposiciones del Proyecto y Ciclo de Inspección de Salud Ocupacional. Cuando se requiere una revisión, los elementos de inspección se pueden aumentar de acuerdo con los requisitos de revisión.

Diagnóstico de enfermedad ocupacional

Requisitos de diagnóstico

Al solicitar el diagnóstico de enfermedad ocupacional, debe proporcionar:

(1) Historia profesional e historia pasada.

(2) Una copia del archivo de vigilancia de salud ocupacional.

(3) Resultados de los exámenes de salud ocupacional.

(4) Información sobre la detección y evaluación de riesgos de enfermedades profesionales en el lugar de trabajo a lo largo de los años.

(5) Otros materiales relacionados necesarios requeridos por la institución de diagnóstico. El empleador y las agencias relevantes deberán proporcionar la información necesaria de acuerdo con los requisitos de la agencia de diagnóstico. Si no hay antecedentes de exposición a riesgos laborales o si no se encuentran anormalidades en el control de salud, la institución de diagnóstico puede no aceptarlo.

El material en este sitio está destinado a ser de uso informativo general y no constituye consejo médico, diagnóstico probable o tratamientos recomendados.