직업병

직업병 소개 직업병이란 먼지, 방사성 물질 및 기타 독성 및 유해 물질에 노출되어 작업 활동에서 근로자, 기업 및 개인 경제 기관이 일으키는 질병을 말합니다. 국가 법은 직업병 예방에 관한 규정을 가지고 있으며 일반적으로 법의 요구 사항을 충족시키는 질병을 직업병이라고 부를 수 있습니다. 직업병의 진단은 일반적으로 보건 관리 부서가 승인하고 특정 특수 조건을 가진 부서가 수행합니다. 가장 흔한 직업병은 진폐증, 직업 중독, 직업 피부병 등이다. 생산 노동에서 생산 또는 생산, 먼지 에어로졸, 비정상 기상 조건, 높고 낮은 기압, 소음, 진동, 마이크로파, X- 선, γ- 선, 박테리아, 곰팡이에 사용되는 독성 화학 물질과의 접촉; 장기 강제 위치 작업, 지역 장기 및 장기에 계속 스트레스가 가해지면 일반적으로 광범위한 직업병이라고하는 직업병을 유발할 수 있습니다. 이러한 위험 중 일부의 경우 진단 조건이 명확하고 국가 조건과 결합되어 관련 정부 부서에서 승인 한 직업병을 좁은 직업병 또는 법정 (규제) 직업병이라고합니다. 기본 지식 질병의 비율 : 0.001 % 취약한 사람 : 특정 인구 없음 감염 모드 : 비 감염성 합병증 : 석탄 노동자 폐렴 면화 진폐증 벤젠 중독 이황화 탄소 중독 수은 중독

직업적 원인

관리 요소 (25 %) :

지난 10 년 동안 작업장에서 직업 위험 요소에 대한 탐지 지점 수는 매년 70 만 점에 머물 렀지 만, 테스트 회사 수는 매년 40 % 씩 감소한 반면 작업장에서 직업병 위험 요소의 준수율은 75 %로 증가했습니다. 탐지 된 기업 수의 감소와 규정 준수 비율의 증가는 산업 보건 기술 서비스의 시장화와 함께 탐지 된 데이터가 실제로 고용주의 직장 내 직업 위험의 실제 상황을 반영 할 수 없음을 반영합니다. 질병 정보 모니터링 시스템이 적절하지 않습니다.

가치 요소 (20 %) :

일부 타운십 기업과 개별 경제 기업은 생산성이 낮고 장비가 간단하고 보호 시설이 없으며 혼란스러운 관리, 불완전한 시스템, 낮은 직원 품질, 무관심한 법적 개념 및 무지가 있습니다. 개별 기업은 근로자의 건강 권리와 이익을 무시하고 직업병 문제가 두드러집니다. 근로자, 특히 이주 노동자의 건강권은 보호되지 않습니다. 특히 이주 노동자의 직업은 대부분 심각한 직업 상 위험이있는 직종이며, 사회 보장 및 직업 보호는 보장하기 어려우며, 예상치 못한 직업 위험 요인이 분명히 증가하고 건강 영향을 추정하고 통제하기가 어렵다.

기타 요인 (20 %) :

중국은 외국 자본과 선진 기술을 도입하면서 외부 세계에 개방하고 있지만 위험한 일부 제품은 해외에서 국내로, 도시 및 산업 지역에서 농촌 지역으로, 경제적으로 개발 된 지역에서 저개발 지역으로, 중소 기업으로 이전됩니다. 중소기업이 이전합니다. 직업병 위험의 이전은 매우 심각합니다.

직업병 예방 및 통제에 대한 투자는 심각하지 않습니다.

산업 보건 자원의 전반적인 효율성은 낮고, 할당이 균형을 이루지 않으며, 산업 보건 기술 서비스 수준이 높지 않습니다.

직업병 예방 및 통제 법의 촉진에 사각 지대가 존재하기 때문에, 산업 보건 표준 및 그 지원 능력은 법 집행 요건을 충족시킬 수 없으며, 지역 경제 보호로 인해 산업 보건의 집행이 불충분하게되었습니다.

산업 보건에는 여러 부서가 포함되며 협업 작업 메커니즘이 완전히 확립되지 않았습니다. 부서 내에는 종종 교차 기능, 산업 보건 의사 결정, 조정 및 명령 기능이 충분하지 않으며 부서 간 시너지가 부족하여 직업 질병 위험에 대한 예방 조치가 효과적으로 구현되지 않습니다.

전통적인 직업 위험은 아직 완전히 통제되지 않았으며, 새로운 직업 위험이 계속 발생하여 근로자 건강에 새로운 위협이되고 있습니다.

산업 보건 표준은 아직 국제 표준과 일치하지 않습니다.

직업병 예방

중국의 직업병 위험의 실제 상황에 대응하여, 표적화 된 방식으로 조치가 취해졌다. 이러한 조치에는 다음이 포함됩니다.

첫째, 건전한 직업 건강 보호 메커니즘을 확립하십시오. 포함 : 중국의 국가 조건에 따라 산업 보건 관리 시스템 및 정보 의사 결정 메커니즘 수립, 건전한 직업병 부상 보험 메커니즘 및 안정적인 다중 채널 산업 보건 투자 메커니즘, 시장 메커니즘에 의한 산업 보건 기술 서비스 자원의 합리적인 할당.

둘째, "직업 질병 예방 및 통제 법"의 조정 목표에 따라 중국의 산업 보건 표준 시스템을 조정하십시오 .WTO 가입의 요구 사항에 따라 국제 표준의 동등한 사용을 통해 중국의 산업 보건 표준이 국제 표준과 일치해야합니다. 직업 보건 표준의 작동 성을 향상시켜야합니다. 그리고 적용 가능성은 중국의 직업병 예방 및 통제의 실제 작업 요구에 적합한 산업 보건 표준 시스템을 확립합니다.

셋째, 기존의 직업병 예방 및 치료 정보 네트워크, 전체 계획을 재 통합하고, 직업병 모니터링 시스템을 추가로 개선하고, 직업병 및 업무 관련 질병의 통계적 구경을 통합하고, 국제 표준 및 상호 인식과 통합하십시오. 체계적인 직업 건강 정보 및 직업 질병 예방 및 평가 시스템을 확립하고, 정보의 과학적 분석을 통해 산업 중독 사고의 예측 및 조기 경고를 강화하고, 직업 질병 예방의 효과를 적시에 정확하게 평가하며, 직업 질병 예방의 의사 결정을위한 정확하고 과학적인 기초를 제공하며, 급성 직업 중독을 종합적으로 개선합니다. 정보 수준을 제어하십시오. 관련 부서 간의 노동, 협력 및 조정을위한 작업 메커니즘을 확립하십시오.

넷째, 진폐증 예방 및 치료, 업무 중독 감지, 진단, 치료, 통제, 업무 보건 과학 관리를 중심으로 과학 연구를 수행하고, 중국의 직업병 예방 및 통제 업무의 목을 뚫고 중국을 개선하기 위해 노력한다. 직업병 예방 및 통제 수준.

다섯째, "공공 보건 비상 사태에 대한 비상 처리법"에 따라 국가 중독 치료를 중심으로 한 주요 산업 중독 치료 시스템을 구축하고 주요 산업 중독의 예방 및 응급 치료에 훌륭한 역할을합니다.

여섯째, 중국의 국가 상황에 따라 직장 건강 증진 시스템을 구축하십시오. 직장 건강 증진 및 건강 교육 활동을 통해 법률 및 법률 준수에 대한 고용주의 법적 인식 제고, 직업병 예방 및 통제 작업의 법적 책임 수행; 안전하고 편안하며 건강한 작업 환경 조성; 고용주의 열정에 대한 놀이 제공 및 고용주의 추구 촉진 경제 효율성과 동시에 회사는 사회적 책임을 수행합니다. 산업 보건 지식을 대중화하고 근로자의 자기 예방 인식을 강화하십시오.

일곱째, 산업 보건 업무에 의존하는 것의 중요성을 충분히 이해하고, 직업병 예방 및 통제에 대한 리더십을 더욱 강화하고, 예방 지향, 예방 및 치료의 원칙을 계속 준수하며, 산업 보건 정책 조치를 수립 및 구현하며, 산업 보건 발전을위한 종합적인 환경을 조성합니다. .

여덟째, 직업병 예방 및 통제에 관한 법률에 따라 가능한 한 빨리 국가 직업병 예방 및 통제 계획을 수립하고, 직업병 예방 및 통제 작업을 사회 및 경제 예방 및 통제 계획에 통합하고 계획을 수립하고 시행하며 경제 개발 및 직업병 예방 및 통제 작업의 공동 개발을 촉진합니다.

아홉째, 산업 보건 관리 인력 훈련 계획을 적극적으로 시행하고, 사업에 능숙하고 법률에 익숙한 고품질의 산업 보건 관리 팀을 구성합니다.

직업병의 합병증 합병증 석탄 작업자 먼지 폐면 먼지 폐 벤젠 중독 이황화 탄소 중독 수은 중독

질병마다 합병증이 다릅니다.

작업장 질환 증상 일반적인 증상 폐 강화 반복 폐렴 폐 출혈 반복 무기폐

2002 년 5 월 1 일에 시행 된 산업 질병 예방 및 통제에 관한 중화 인민 공화국의 법에 따르면, 직업병은 직업 활동에서 먼지, 방사성 물질 및 기타 독성 및 유해 물질에 노출 된 근로자, 기업 및 개인 경제 조직을 말합니다. 물질과 같은 요인으로 인한 질병. 다음과 같은 9 가지 범주로 구성됩니다.

1, 직업 중독. 납과 그 복합 중독, 수은과 그 복합 중독.

2, 먼지 폐. 규폐증, 석탄 노동자, 진폐증 등이 있습니다.

3, 물리적 요인 직업병. 열사병, 감압병 등이 있습니다.

4. 직업 안과 질환. 화학적 눈 화상, 전기-안과 등이있다.

5, 직업 이비인후과 질병. 소음 가래, 크롬 코 질환이 있습니다.

6, 직업 암. 석면 유발 폐암, 중피종 및 벤지딘 유발 방광암이 있습니다.

7. 직업 전염병. 탄저병, 산림 뇌염 등이 있습니다.

8, 직업 피부병. 접촉 성 피부염, 감광성 피부염 등

9. 다른 직업병. 화학 화상, 금속 연기 등이 있습니다.

직업병의 진단은 지방 정부 이상에서 인민 정부의 보건 행정부가 승인 한 의료 및 보건 기관에 의해 수행되어야한다.

직업병 검사

환자의 실제 상황에 따라 항목을 확인하십시오.

1. 고용주는 직업 건강 점검을 수행하기 위해 직업 질병 위험에 종사하는 근로자를 조직해야합니다.

2. 고용주는 업무상 질병 위험에 노출 된 근로자를 일하기 전에 직업 건강 점검을 실시하도록 조직해야합니다.

3. 고용주는 정기적 인 직업 건강 점검을 수행하기 위해 직업병 위험에 노출 된 근로자를 조직해야합니다. 검토 및 의학적 관찰이 필요한 근로자의 경우, 검진 기관에서 요구하는 시간에 따라 검토 및 의학적 관찰을 주선해야합니다.

4. 고용주는 직업병 위험에 노출 된 근로자가 직책을 떠날 때 직업 건강 점검을 실시하도록 조직해야합니다.

5. 고용주는 급성 직업병 위험을 겪거나 겪을 수있는 근로자들에 대해 건강 검진과 의료 관찰을 적시에 구성해야합니다.

6. 건강 진단 기관은 의심되는 직업병 환자를 찾아 규정에 따라 지역 보건 관리 부서에보고하고 고용주와 근로자에게 알립니다. 고용주는 의심되는 직업병 환자를 규정에 따라 지역 보건 관리 부서에보고하고 건강 진단 기관의 요구 사항에 따라 직업병 진단 또는 의학적 관찰을 준비해야합니다.

VII. 직업 건강 점검은 직업 건강 점검 프로젝트 및주기의 조항에 따라, 접촉하는 직업 위험 요인의 범주에 따라 점검 항목과 점검주기를 결정해야한다. 검토가 필요한 경우 검토 요구 사항에 따라 검사 항목을 늘릴 수 있습니다.

직업병 진단

진단 요구 사항

직업병 진단을 신청할 때는 다음을 제공해야합니다.

(1) 전문 역사와 과거사.

(2) 산업 보건 감시 파일 사본.

(3) 직업 건강 검진 결과.

(4) 수년에 걸쳐 직장에서 직업병 위험 요소의 탐지 및 평가에 대한 정보.

(5) 진단 기관이 요구하는 기타 필요한 관련 자료. 고용주와 관련 기관은 진단 기관의 요구 사항에 따라 필요한 정보를 정직하게 제공해야합니다. 작업장 위험 노출 이력이 없거나 건강 검진에서 이상이 발견되지 않으면 진단 기관이이를 받아들이지 않을 수 있습니다.

이 사이트의 자료는 일반적인 정보 용으로 의도되었으며 의학적 조언, 예상되는 진단 또는 권장 치료를위한 것이 아닙니다.