Burnout ซินโดรม

ความเหนื่อยหน่ายหมายถึงสภาวะของความเหนื่อยล้าทางร่างกายและจิตใจและความเหนื่อยล้าของบุคคลภายใต้ความเครียดจากการทำงาน แต่เดิมเสนอโดย Freudenberger ในปี 2517 เขาเชื่อว่าความเหนื่อยหน่ายเป็นอาการที่เกิดจากความอ่อนเพลียทางอารมณ์ในการช่วยเหลืออุตสาหกรรม ต่อมา Maslach et al. เรียกว่ากลุ่มอาการทางจิตวิทยาที่เกิดจากการตอบสนองต่อความเครียดทางอารมณ์และความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลในระยะยาวในที่ทำงานเมื่องานเหนื่อยล้า เป็นที่เชื่อกันโดยทั่วไปว่าอาการเหนื่อยหน่ายเป็นการตอบสนองอย่างรุนแรงเมื่อบุคคลไม่สามารถรับมือกับความเครียดในการทำงานได้อย่างราบรื่นและเป็นสภาวะของอารมณ์ความรู้สึกทัศนคติและพฤติกรรมที่เกิดจากความเครียดที่ยืดเยื้อ

เนื้อหาในเว็บไซต์นี้มีวัตถุประสงค์เพื่อใช้เป็นข้อมูลทั่วไปและไม่ได้มีวัตถุประสงค์เพื่อประกอบคำแนะนำทางการแพทย์การวินิจฉัยที่น่าจะเป็นหรือการรักษาที่แนะนำ