Sangrento

Introdução Mais sangue é um dos tipos de temperamento. As pessoas mais sanguinárias mostram tais características: são fáceis de formar qualidades que são enérgicas, entusiastas, vivas, sociáveis, compassivas e flexíveis.Também são propensas a mudanças, impermanência, estagnação, impetuosidade e falta de consistência. Essas pessoas são animadas, ativas, sensíveis, receptivas, gostam de interagir com as pessoas, de facilmente mudar sua atenção, de mudar seus interesses e emoções, e assim por diante. Essas pessoas são adequadas para trabalhos que exigem uma resposta rápida e flexível.

Causa

A causa é desconhecida.

Na Grécia antiga, havia um médico chamado Hipócrates, que acreditava que todos tinham sangue, muco, bílis amarela e bílis negra. Esses quatro tipos de fluidos corporais são harmoniosos, as pessoas são saudáveis, não são reconciliadas e as pessoas adoecem. As proporções desses quatro fluidos corporais são diferentes em pessoas diferentes, então as pessoas se comportam de maneira diferente. Algumas pessoas são ativas e ativas, e são rápidas em responder ao mundo exterior, emocionalmente excitáveis ​​e extrovertidas, algumas são enérgicas e emocionalmente excitáveis ​​e fortes. Algumas pessoas são lentas, de resposta lenta e introvertidas, algumas pessoas não são ativas nem ativas, nem reagem a estímulos externos, e assim por diante. Hipócrates refere-se a pessoas com as características psicológicas acima descritas como multi-sangue, bílis, muco e deprimido. Este é o temperamento das pessoas famosas.

Cheque

Inspeção relacionada

Exame neurológico do exame de tomografia computadorizada do cérebro

Mais sangrenta, também conhecida como viva, ágil, sociável, não restrita ao novo ambiente. Energético e eficiente no trabalho e estudo, mostrando uma capacidade de trabalho inteligente, bom em se adaptar às mudanças ambientais. No coletivo, o espírito é feliz, enérgico, disposto a se envolver em uma carreira prática, pode ser fascinado pela causa da causa, pode rapidamente compreender novas coisas, e vai mostrar grande entusiasmo no caso de autocontrole e disciplina. Existe uma ampla gama de interesses, mas as emoções são variáveis: se a carreira não for suave, o entusiasmo pode desaparecer e a velocidade é tão rápida quanto a carreira. O trabalho diversificado geralmente produz resultados excelentes.

Diagnóstico diferencial

Com o desenvolvimento da psicologia, os psicólogos continuam a desenvolver e melhorar a teoria dos fluidos corporais, e revelam a regularidade da atividade neural de alto nível e as características básicas dos processos neurais, fazendo assim uma explicação científica para o temperamento. A psicologia divide o temperamento em quatro tipos:

Qualidade biliar - A característica mais proeminente desse temperamento é sua alta excitabilidade e, portanto, um desequilíbrio no comportamento. Esse tipo de pessoa é temperado, provocador, direto e enérgico. Eles são capazes de se dedicar às suas carreiras com grande entusiasmo e são capazes de superar as dificuldades em alcançar os objetivos definidos. No entanto, uma vez que a energia é esgotada, essas pessoas muitas vezes perdem a confiança em suas habilidades e suas emoções são baixas.

Mais sangrenta - essa pessoa é caracterizada por entusiasmo e eficiência significativa no trabalho. Eles têm um forte interesse em seu próprio negócio e podem manter uma quantidade considerável de tempo. Esse tipo de pessoa tem um alto grau de flexibilidade, é fácil de se adaptar às mudanças nas condições de vida, é sociável e não se sente retido no novo ambiente. Eles estão felizes e cheios de energia, mas seu entusiasmo será bastante reduzido quando suas carreiras não estiverem indo bem ou quando precisarem trabalhar duro. As emoções tendem a flutuar. Esse tipo de pessoa é muito inteligente e pode compreender coisas novas mais rapidamente e tem realizações notáveis ​​no trabalho de mudança e diversificação.

Muco - essa pessoa é quieta, equilibrada, sempre firme, firme e tenaz. Tais pessoas podem restringir melhor seus impulsos e raiva, e obedecer estritamente às regras estabelecidas da vida e do sistema de trabalho. Sua atitude é pesada e sua comunicação é moderada. Suas deficiências são a falta de flexibilidade e a falta de flexibilidade. Mas essa inércia também tem um lado positivo, pode manter um caráter calmo e sério. Para essas pessoas, é melhor organizar um trabalho bem organizado, calmo e persistente.

Qualidade depressiva - Esta pessoa é caracterizada por um alto grau de suscetibilidade e, portanto, é mais vulnerável a contratempos. Eles estão mais isolados, indecisos diante das dificuldades e sentem medo extremo diante de situações perigosas. Essas pessoas muitas vezes movem emoções por motivos insignificantes. Eles são muito bons em se dar bem, podem ser competentes para os outros, podem superar as dificuldades e ter firmeza.

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