번 아웃

번 아웃은 업무 스트레스를받는 개인의 신체적, 정신적 피로 및 피로 상태를 나타냅니다. 1974 년 Freudenberger가 처음 제안한 바에 따르면 번 아웃은 산업 지원에있어 정서적 고갈의 가장 큰 증상이라고 생각합니다. 나중에 Maslach et al.은 직장 연소로 직장에서 장기적인 정서적 및 대인 관계 스트레스 요인에 반응하여 발생하는 심리적 증후군을 언급했습니다. 일반적으로 개인이 업무 스트레스를 원활하게 처리 할 수없는 경우 번 아웃은 극단적 인 반응이며 장기적인 스트레스 경험에 수반되는 감정, 태도 및 행동이 소진 된 상태입니다.

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