Burnout

L'épuisement professionnel fait référence à l'état de fatigue physique et mentale et d'épuisement des individus soumis au stress du travail. Proposé à l'origine par Freudenberger en 1974, il pense que l'épuisement professionnel est le symptôme le plus probable d'épuisement émotionnel pour aider les industries. Plus tard, Maslach et al.ont évoqué le syndrome psychologique causé par la réponse aux stresseurs émotionnels et interpersonnels à long terme au travail comme l'épuisement professionnel. On pense généralement que l'épuisement professionnel est une réponse extrême lorsqu'une personne est incapable de faire face au stress au travail en douceur, et c'est un état d'épuisement des émotions, des attitudes et des comportements qui accompagne l'expérience de stress prolongée.

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